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Jul 03, 2023

Mary Lehrter, Okeanos Group LLC

Anche dopo oltre 40 anni di carriera, Mary Lehrter afferma che ogni giorno è ancora pieno di possibilità di scoperta – e questo la dà energia. È guidata da una curiosità costante. Lehrter si ritirò da a

Anche dopo oltre 40 anni di carriera, Mary Lehrter afferma che ogni giorno è ancora pieno di possibilità di scoperta – e questo la dà energia. È guidata da una curiosità costante.

Lehrter si ritirò dopo una lunga carriera di successo presso Procter & Gamble e il giorno successivo iniziò il suo progetto che la appassiona: creare un materiale ad alto contenuto di carbonato di calcio a bassa densità che in seguito divenne la tecnologia principale per Okeanos con sede a Cincinnati. La sua tecnologia Made From Stone sostituisce il carbonato di calcio con la resina tradizionale alla fonte, riducendo le emissioni di plastica e di CO2, secondo il sito web di Okeanos.

In qualità di vicepresidente dell'innovazione di processo di Okeanos, Lehrter guida "un team di rappresentanti tecnici di vendita e ingegneri responsabili dell'attivazione della nostra tecnologia negli impianti di produzione di plastica in tutto il mondo". La sua parte preferita del lavoro, ha detto, "sarà sempre l'innovazione e la scoperta".

"In una startup c'è sempre la tentazione di migrare verso l'"oggetto luccicante" nella stanza", ha detto. "Tendiamo ad entusiasmarci per le infinite possibilità e applicazioni della nostra tecnologia, e ci lanciamo in progetti, finché non arriva la prossima cosa incredibile a distrarci. Che nuove applicazioni o miglioramenti siano sempre dietro l'angolo successivo è una grande sfida da avere , ma prima dobbiamo concentrarci."

Lehrter ha studiato tecnologia medica all'Università di Cincinnati e ingegneria ed economia alla Mount Saint Joseph University. Ha anche una certificazione di insegnamento in Ohio, dove ha insegnato brevemente chimica nelle scuole medie, oltre a sette brevetti.

Quando ha iniziato a lavorare in P&G, c’erano poche o zero donne che lavoravano nell’ingegneria di prodotto, ha detto.

"Sembravano tutti volere un ruolo più di 'coltivazione' del consumatore, quindi la maggior parte di loro si è dedicata allo sviluppo dei processi, dove hanno fatto cose come la ricerca sui consumatori, e per molto tempo sono stata l'unica donna nel mio gruppo", ha detto. Quando si è trasferita alla squadra cartacea, c'erano altre due donne. Quando veniva mandata alle piante, sarebbe stata l'unica donna nella stanza: "tutti gli operatori, la direzione e gli scienziati erano uomini".

"Tuttavia, sento che avrei potuto rompere gli schemi perché quando ho lasciato P&G", ha detto, "eravamo passati da un'altra donna nel mio team a donne ingegnere e diverse donne ad assumere ruoli di leadership nel management".

Lehrter ha affermato che i suoi più grandi fallimenti l'hanno spinta a pensare di più, a utilizzare le risorse intorno a lei e a conferire con colleghi che sono anche esperti, poiché "la collaborazione è la chiave del successo".

"Sii forte nelle tue convinzioni. La tua curiosità tecnica è la strada da seguire", ha consigliato Lehrter. "Non accettare un no come risposta se pensi davvero di avere un'idea che può portare a un punto di svolta."

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